En la reunion de hoy hablamos sobre el trabajo hibrido. Varias personas destacaron que trabajar desde casa ahorra tiempo y reduce estres, sobre todo por los desplazamientos. Sin embargo, otros comentaron que la comunicacion entre equipos se vuelve mas dificil cuando no hay encuentros presenciales regulares. Tambien se menciono que algunos empleados se sienten aislados despues de varios dias de teletrabajo. La empresa esta considerando mantener dos dias en oficina y tres en remoto, junto con reuniones breves de coordinacion al inicio de cada semana.